Nauczyciele będą musieli strajkować 8 godzin dziennie
2019-04-04 12:19:06(ost. akt: 2019-04-04 12:45:38)
Nauczyciel w okresie strajku nie przebywa w szkole w wymiarze swojego pensum, ale 8 godzin dziennie — wyjaśniał wicekurator Wojciech Cybulski na spotkaniu w Starostwie Powiatowym w Olecku.
— Jak naprawdę wygląda sprawa z czasem strajkowania nauczycieli oraz pracowników administracji i obsługi zatrudnionych w szkołach. Jestem pracownikiem jednej ze szkół w Olecku i dowiedziałem się, że jak przystąpię do strajku, to mam strajkować 8 godzin, a nauczyciele po 2 lub 3 godziny dziennie, bo tak im wypada w grafikach. Dowiedziałem się, że tak jest we wszystkich szkołach. Co na to mówią przepisy — pyta pracownik oleckiej szkoły, który napisał do naszej redakcji.
Na to pytanie odpowiedzi udzielił wicekurator warmińsko-mazurski Wojciech Cybulski na spotkaniu z samorządowcami EGO (Ełk-Gołdap-Olecko), które odbyło się w Starostwie Powiatowym w Olecku.
— W okresie strajku nauczyciele zachowują wszystkie świadczenia socjalne i ubezpieczenie, poza prawem do wynagrodzenia za okres strajku. Nauczyciel w okresie strajku nie przebywa w szkole w wymiarze swojego pensum, ale 8 godzin dziennie. Natomiast na podstawie rozporządzenia dyrektorzy szkół podpiszą z nauczycielami komisji egzaminacyjnych umowy o dzieło. Jeśli w danej szkole będzie strajk, to nie będzie nadgodzin i płac za czas strajku, więc dyrektor będzie miał oszczędności w budżecie szkoły i tym samym pieniądze na wynagrodzenia dla osób nadzorujących przebieg egzaminów — wyjaśnia wicekurator Wojciech Cybulski.
Więcej o spotkaniu w Starostwie Powiatowym w Olecku w jutrzejszym (5.04.) wydaniu "Głosu Olecka".
Dodajmy, że w powiecie oleckim w referendum za strajkiem opowiedziało się 17 placówek oświatowych, ale komitety strajkowe powołało 9 z nich: Szkoła Podstawowa nr 1 w Olecku, SP 4 w Olecku, SP w Gąskach, SP w Sokółkach, SP w Kowalach Oleckich, ZST w Olecku, ZSLiZ w Olecku, OSWdDG w Olecku oraz Powiatowe Centrum Wspierania Edukacji.
Komentarze (33) pokaż wszystkie komentarze w serwisie
Komentarze dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się.
Zacznij od: najciekawszych najstarszych najnowszych
Zaloguj się lub wejdź przez
-
-
-
-
-
Pokaż wszystkie komentarze (33)joszko #2709293 | 91.236.*.* 4 kwi 2019 13:04
Nie może być, dyrektor na siejniku utracił autorytet????
Ocena komentarza: warty uwagi (13) odpowiedz na ten komentarz
paweł #2709318 | 80.53.*.* 4 kwi 2019 13:45
Proszę sprawdźcie oświadczenia radnych-nauczycieli w powiecie i poszczególnych gminach. Z umowy o pracę w szkole najmarniej wychodzi im 5300 zł brutto.
Ocena komentarza: warty uwagi (6) odpowiedz na ten komentarz pokaż odpowiedzi (2)
Kłamstwo #2709338 | 197.231.*.* 4 kwi 2019 14:09
Zgodnie z treścią art. 17 ust. 1 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, strajk polega na zbiorowym powstrzymywaniu się pracowników od wykonywania pracy w celu rozwiązania sporu dotyczącego interesów pracowniczych (w naszym przypadku chodzi o żądanie podwyższenia wynagrodzeń zasadniczych wszystkich pracowników szkół, przedszkoli i placówek). Istotą strajku jest zatem niepozostawanie pracownika w gotowości do świadczenia pracy. W przypadku strajku brak gotowości pracownika do pracy wyraża się w odmowie świadczenia pracy. W świetle art. 17 ust. 1 ww. ustawy strajk jest równoznaczny z zaprzestaniem pracy, wtedy gdy nie doznaje przeszkód w jej wykonywaniu ze strony pracodawcy (ani innych osób), czyli dzieje się to z woli pracownika uczestniczącego w akcji strajkowej (prof. zw. dr hab. Jerzy Wratny, Ustawa o rozwiązywania sporów zbiorowych. Komentarz [w:] Zbiorowe prawo pracy. Komentarz, Legalis). Z powyższego wynika, że nie ma żadnych podstaw prawnych do zobowiązywania wszystkich pracowników przez pracodawcę czy inspektora pracy lub organ prowadzący, do przebywania przez 8 godzin w miejscu pracy w czasie strajku, skoro pracownicy uczestniczący w strajku, w dniu strajku nie pozostają do dyspozycji pracodawcy, w ślad za tym nie wykonują żadnych obowiązków wynikających ze stosunku pracy. Zwracamy dodatkowo uwagę, że przepisy Karty Nauczyciela (art. 42 ust. 1) wprowadzają jedynie tygodniową normę czasu pracy nauczyciela wynoszącą nie więcej, niż 40 godzin (godziny te są ewidencjonowane tylko w odniesieniu do tzw. pensum). Brak jest jednak jakichkolwiek podstaw do określenia dobowej normy czasu pracy nauczyciela wynoszącej 8 godzin. Takich zapisów Karta Nauczyciela nie zawiera
Ocena komentarza: warty uwagi (5) odpowiedz na ten komentarz
dawny nauczyciel #2709436 | 91.236.*.* 4 kwi 2019 17:08
dyrektor szkoły nr 4 już dawno nie miał autorytetu.
Ocena komentarza: warty uwagi (4) odpowiedz na ten komentarz
jak latawiec #2709438 | 83.9.*.* 4 kwi 2019 17:16
poleci jak nic :)
Ocena komentarza: warty uwagi (4) odpowiedz na ten komentarz